企业文化： 团队 责任 传递 分享
团队：持续拓展兆兴团队，使兆兴企业发展成为社会型企业。
责任：兆兴团队职员勇于担当，首先能够为家庭承担起责任，能够为企业承担起责任，
能够为社会承担起责。
传递：兆兴团队为职员塑造阳光心态，为构建和谐社会，传递正能量。
分享：兆兴团队职员能够共同分享兆兴发展成果，分享成功，分享快乐，分享幸福，
让兆兴企业真正成为社会型企业。
管理方针： 以文化认同为核心，以利益共享为纽带。
价值方针：至力于满足客户利益的前提下，最大限度地满足公司和员工的利益。
成长方针： 从根本上否定畸形成长、急功近利和盲目冒进、坚持持续、稳健，
锐进的成长方针。
人才方针：有责任心、创造力、职业化的员工是公司的战略合作伙伴，是公司
发展的核心力量。
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